江蘇省連云港汽車運(yùn)輸有限公司

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汽車公司開(kāi)展全員績(jī)效考核體系專項(xiàng)培訓(xùn)

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發(fā)表時(shí)間:2024-03-07 17:03作者:劉佳佳來(lái)源:黨群工作部

為積極推進(jìn)完善公司薪酬制度改革,建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,強(qiáng)化績(jī)效目標(biāo)引領(lǐng)與薪酬分配導(dǎo)向,切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用,汽車公司于3月7日開(kāi)展全員績(jī)效考核體系專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。公司各部門負(fù)責(zé)人,基層單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo),人事專員30余人參加此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)上,黨群工作部對(duì)公司2024年度新修訂的《全員績(jī)效考核辦法》進(jìn)行宣貫,并從制度修訂背景、制度適用范圍、人員分類考核的內(nèi)容及程序、考核結(jié)果應(yīng)用等方面系統(tǒng)講解全員績(jī)效考核體系。參培人員結(jié)合制度講解積極開(kāi)展討論,并就考核實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行分析交流。

通過(guò)此次宣貫培訓(xùn),提高了企業(yè)員工制度學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性,進(jìn)一步深化了對(duì)績(jī)效考核辦法的認(rèn)識(shí)和理解。下一步,汽車公司將在實(shí)踐中不斷探索優(yōu)化績(jī)效管理體系,推動(dòng)績(jī)效管理工作做細(xì)做實(shí)。

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